并不是每一个关键词都需要排名一
首先在这里我先普及一下成本概念。很多人在调价时下意识会觉得账户里心的关键词一定要排到一,笔者在这想要提醒的是,所有的排名都是和成本挂钩的,排一的出价成本永远是高的,如果你并没有核算你的ROI(投入产出比),这样做是非常危险的。哪怕你排在一,有人点,有人访问,也不一定会有效果,毕竟你的点击基数是你有效果的前提。试想想一天10次点击的账户,都排一会有效果吗?
百度竞价/sem竞价培训
培训优势:
小班教学
理论+模拟+实战
一天8小时课程
30天培训时间
包教包会
新来学员免费试学
附赠:PS基础教学,execl基础运用教学
给自己确定一个“敌人”
新手时常都会感觉到迷茫,不知道下一刻该做什么,好像关键词排位已经不错了,创意也很有吸引力,着陆页转化貌似还可以。但,这一切是真的吗?
问问自己,是否还有竞争对手排在了你的前面,他的创意是否比你的更有吸引力,他主推的活动优惠是否比你的更有竞争力?
给自己确定一个竞争对手,他会促使你前进!
培训优势:
百度 360 搜狗 UC:四大竞价平台培训
1对1 或 1对2线下教学
外地学员安排食宿
免费试课两天
每天8个小时课程
实战为主, 真实账户进行实操
赠送:ps和excel实操技巧课程
竞价团队:
一支的竞价团队,光是竞价员的薪酬已经不低,证明该公司非常重视竞价推广,每天投入的竞价广告预算也高,受众覆盖地域广,在部门建立初通常也只有一个竞价专员,这个竞价专员一步步把该公司的竞价账户优化成熟,创造了可观利润,公司满意,然后增加竞价预算,覆盖更广的地域,拓展更广泛的关键词,这个时候,账户里大量的广告计划,广告单元和创意,关键词匹配模式,否定关键词,调整出价等的操作,一个人已经无法精细优化,那就需要招聘更多的竞价员,把工作任务合理分配出去,尽量把账户优化到致,因为每天的广告预算非常高,一点点的操作带来的影响都不是一个竞价员的薪酬能比的。
培训优势:
百度 360 搜狗 UC:四大竞价平台培训
1对1 或 1对2线下教学
外地学员安排食宿
免费试课两天
每天8个小时课程
实战为主, 真实账户进行实操
赠送:ps和excel实操技巧课程
单元移动比例出价,只针对移动端的出价设置,该比例设置范围为0.1-10,如果该计划只针对pc端投放,单元比例设置为0.1即可;如果只针对移动端投放,比例设置为10即可,我们将'营销型网站案例'单元的比例设置为10。
单元出价,单元出价并不是关键词终的出价,我们设置为1即可。
否词,即否定关键词,用来屏蔽无效搜索关键词。这个设置要等到后期结合账户中的搜索词报告来进行操作添加。推广单元内关键词设置:关键词名称,出价,匹配模式,访问URL,移动访问URL。
培训优势:
百度 360 搜狗 UC:四大竞价平台培训
1对1 或 1对2线下教学
外地学员安排食宿
免费试课两天
每天8个小时课程
实战为主, 真实账户进行实操
赠送:ps和excel实操技巧课程
以上信息由专业从事竞价培训老师的绘应信息于2024/5/5 9:32:25发布
转载请注明来源:http://chuangsha.mf1288.com/hnhyxx-2747222152.html